真人CS对战完全攻略

CS对战是一种在模拟战场里进行集体对抗射击的军事体育运动。由于它集参与、娱乐、竞争、刺激于一体，与人们在现代社会中崇尚回归自然的生活方式和追求紧张、刺激的生活节奏相合拍，于现代人重视强身健体、注重提高工作效率的观念相一致。所以，悄然兴起的彩弹射击一跃成为了新时尚和新热点。
商场如战场”无情的商业竟争，您的企业能否成为赢家？每个企业都希望自己的员工发挥最大的本能，为企业创造最大的效益，但都难以找到激发员工积极性和发扬团体合作精神的良方。那么有什么好的培训方法让我们去尝试呢？有！一种新鲜、奇特的培训方法会令你和你的部属得益非浅,它的特点是:
　　  (1)采用培训方法中的角色扮演法。
　　 (2)模拟战争，分组抗衡，易于比较。
　　 (3)个人素质与团队的合作精神能充份表现。
　　 (4)战术（游戏）多样化，针对性强。
　　 (5)培训效果显著，受训者印象深刻，乐于参与。
　　 (6)企业自我培训为主，费用低廉。
　　 游戏的启发
　　 1-1穿上军装，就是一个战士，是同一战壕的战友,共同的目标是完成上级的任务。
　　 1-2上班工作，就要扮演好自己的角色，围绕共同的目标，通过相互配合，才能取得胜利。
　　 2-1战场上，子弹是有限，兵力是有限的，如何取胜，当然有很多战术可以运用。
　　 2-2一个企业，资金、物品、人员是有限的，但如何利用有限的资源创造最佳效益，做到低投入、高产出，这恐怕是每个管理者期望解决的问题。
　　 3-1知已知彼，方能百战百胜，了解自己比了解敌人更难，作为指挥官，您了解自己吗？了解自己的战士吗？了解自己的处境吗？了解自己的能力吗？
　　 3-2作为管理人员，碰到困难时，不要老是埋怨这样，埋怨那样，要从多个侧面，多个途径去了解问题，寻找不足，这才能解决困难，才是致胜之道。
　　 4-1战场上的障碍是存在的现实，一时间没有办法变，但相信你有办法克服。
　　 4-2企业的障碍，有来自外来社会的因素，市场的竟争，也有来自企业内部的人员素质、设备设施条件、经营策略等，这些是管理者必须时时关注、思考的，是需要管理者勇于面对、勇于尝试的，勇于突破。
　　 5-1一个连队，要完成一项任务，而连队有几个班组，他们有着不同的任务，有做侦察的，有做掩护的，有做冲锋陷阵的，有做指挥的……但如何配合好，究竟哪里出了问题？
　　 5-2一个企业是由不同的部门结合而成的，有营销的部门，有生产部门、有财务、人事等补给部门，不同的部门有着不同的职责和任务，你说谁重要？ 
最大的特点是模拟战争、战斗，战争、战斗是一个代表残酷的名字，但自古以来无数叱吒风云流传万世的领袖、英雄豪杰，都是从战火中取得经验，从而成长出来的。
身处于现今的商业社会里亦如置身于战场一样，面对着无数困难和环境的转变，为了生存必须每时、每刻都要作出相应的对策应变。通过野战游戏的模仿战争环境及气氛，使参加者及参加的团队要发挥个人的技能与潜能及有团队的合作默契精神，从战争中充分体现出来。